八代市議会 2019-09-18 令和 元年 ９月定例会−09月18日-03号
また、若者やＵＩＪターン希望者が就職の選択肢を広げるために、ＩＴ関係企業等の誘致を推進するとともに、雇用の場の確保にも取り組んでおります。 ２つ目に、地域を牽引する企業の育成として、本市及び県の経済をリードしていくことが期待される市内の中小企業者に総合的かつ継続的な支援を行う八代市未来チャレンジ企業創出支援事業を行っております。
また、若者やＵＩＪターン希望者が就職の選択肢を広げるために、ＩＴ関係企業等の誘致を推進するとともに、雇用の場の確保にも取り組んでおります。 ２つ目に、地域を牽引する企業の育成として、本市及び県の経済をリードしていくことが期待される市内の中小企業者に総合的かつ継続的な支援を行う八代市未来チャレンジ企業創出支援事業を行っております。
フレシーでは、教育機関と企業とのインターンシップ仲介、企業を紹介する冊子の制作、配布、企業説明会の開催などを通じて、企業の魅力を若者に伝える活動を行っており、市外、県外のＵＩＪターン希望者に対しても、平成３０年１１月に東京で開催されたＵＩＪ企業説明会などで説明し、本市企業のＰＲを行っております。 また、サンライフ八代内には、本市が直接経営する職業相談室も設置しております。
本市がＵＩＪターンを進めながら、住居については、ＵＩＪターン希望者任せでは、余りにも不親切であり、ＵＩＪターン希望者も水俣に目を向けてはくれないだろうと思ったからです。 本市における住宅確保要配慮者の現状ですけれども、市営住宅へ入居を希望する世帯の中で、例年、高齢者世帯が全体の約４割を占める状況であり、今後の対応も大きな課題である。
来年度から民間の就職サイト上で熊本市特集として地場企業のＰＲを予定しているとのことで、ＵＩＪターン希望者は民間の就職サイトなどさまざまなサイトを見て広くアンテナを張っております。その中で自分に合った企業を探していますので、民間の就職サイトとの連携は大事なことであると思っています。
来年度から民間の就職サイト上で熊本市特集として地場企業のＰＲを予定しているとのことで、ＵＩＪターン希望者は民間の就職サイトなどさまざまなサイトを見て広くアンテナを張っております。その中で自分に合った企業を探していますので、民間の就職サイトとの連携は大事なことであると思っています。